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"Empresas têm de apostar na remuneração emocional"
A segunda edição do barómetro de gestão, realizado pelo IPAM, mostra a urgência de uma "nova geração de líderes". Se não há dinheiro para subir salários, a autora sugere que se crie planos de carreira e, desde o chão da fábrica, se delegue mais.
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Paula Arriscado, Coordenadora da pós-graduação em gestão de Marketing no IPAM
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