Notícia
Zalando sai de Portugal um ano e três milhões de euros depois
A tecnológica Zalando veio instalar-se em Portugal há ano e meio, mas a dificuldade em contratar e problemas de gestão interna levam agora à retirada.
27 de Junho de 2019 às 09:27
A plataforma online de moda Zalando, que se instalou em Portugal há cerca de ano e meio, vai abandonar Portugal na próxima semana, avança o Dinheiro Vivo. A empresa acusa dificuldades na liderança e na contratação.
O primeiro ano de operações exigiu 3 milhões de euros à empresa alemã, que ocupou um andar na Avenida da Liberdade, mas a quantia não a prende a Portugal.
"Vamos fechar o centro tecnológico de Lisboa no dia 30 de junho. Tomámos esta decisão devido a obstáculos que encontrámos para fazer crescer o nosso hub para um nível sustentável", adiantou fonte oficial da empresa alemã aà publicação.
Os problemas foram sobretudo ao nível da força de trabalho. A Zalando chegou com o objetivo de contratar 150 pessoas no longo-prazo e 50 no primeiro ano, mas apenas conseguiu recrutar 20. A dificultar o objetivo estiveram as diretivas de Berlim, que pediu engenheiros de software com mais experiência em vez de apostar, como inicialmente previsto, em perfis variados.
A reduzida margem de progressão na empresa, que não chegou a ganhar escala, fez com que a oportunidade fosse rejeitada por vários dos profissionais contratados.
Entretanto, a gestão sofreu também várias mudanças: em fevereiro, Philipp Erler, vice-presidente e responsável pela área de Experiência Digital da empresa, deu lugar a Jim Freeman, ex-quadro da Amazon. Semanas mais tarde, Marc Lamik também deixou de ser o diretor-geral da Zalando em Portugal.
As tarefas que se destinavam a Portugal migram desta forma para os escritórios da empresa em Helsínquia, na Finlândia.
O primeiro ano de operações exigiu 3 milhões de euros à empresa alemã, que ocupou um andar na Avenida da Liberdade, mas a quantia não a prende a Portugal.
Os problemas foram sobretudo ao nível da força de trabalho. A Zalando chegou com o objetivo de contratar 150 pessoas no longo-prazo e 50 no primeiro ano, mas apenas conseguiu recrutar 20. A dificultar o objetivo estiveram as diretivas de Berlim, que pediu engenheiros de software com mais experiência em vez de apostar, como inicialmente previsto, em perfis variados.
A reduzida margem de progressão na empresa, que não chegou a ganhar escala, fez com que a oportunidade fosse rejeitada por vários dos profissionais contratados.
Entretanto, a gestão sofreu também várias mudanças: em fevereiro, Philipp Erler, vice-presidente e responsável pela área de Experiência Digital da empresa, deu lugar a Jim Freeman, ex-quadro da Amazon. Semanas mais tarde, Marc Lamik também deixou de ser o diretor-geral da Zalando em Portugal.
As tarefas que se destinavam a Portugal migram desta forma para os escritórios da empresa em Helsínquia, na Finlândia.
