E se em ano de plena crise económica o seu salário real acabasse por sair beneficiado? A hipótese poderá concretizar-se já em 2009. E, a acontecer, o "mérito" será da inflação que poderá situar-se abaixo dos 2%, enquanto que a inflação média nos últimos 12 meses (até Novembro de 2008) foi de 2,5%.

É assim que, embora a quase totalidade das empresas nacionais do sector privado esteja a planear aumentos médios inferiores aos praticados durante este ano, na realidade os salários poderão até crescer. Mesmo que de forma tímida. Um trunfo de comunicação para as empresas na hora de motivar colaboradores em contexto económico difícil, salienta Diogo Alarcão, "market leader" da consultora de recursos humanos Mercer.

Dados de várias empresas de consultoria apontam para subidas na remuneração base que oscilam entre os 2,5% e os 3,8%. Esta componente salarial (que contempla o valor fixo pago mensalmente) pesa, em regra, mais de 55% nos pacote de compensações.

No entanto, alertam os consultores, estas intenções manifestadas pelas principais empregadores privados do País poderão ser alvo de alguma revisão em baixa, uma vez que é entre os meses de Janeiro e Abril que a grande maioria das empresas fazem a revisão salarial.