As empresas podem estar a antecipar que 2014 será um ano melhor que os anteriores. De acordo com o Guia do Mercado Laboral para este ano da Hays – uma multinacional ligada ao recrutamento especializado de profissionais qualificados -, 58% das empresas em Portugal está a considerar contratar mais funcionários este ano. O que, segundo este estudo enviado às redacções – que inquiriu cerca de quatro mil profissionais qualificados e 800 entidades empregadoras - é o valor mais elevado desde 2009.

Ao Negócios, numa declaração por escrito, a directora da Hays Portugal, Paula Baptista, sublinha que "após vários anos de forte contracção nas novas contratações devido à instabilidade económica vivida em Portugal, as empresas atingiram o “limite” suportável de contenção nas suas estruturas e vêem-se agora obrigadas a investir em novas contratações para poderem dar continuidade à rentabilidade do seu negócio".

O estudo em questão mostra ainda que, durante este ano, 83% dos profissionais estão a considerar mudar de emprego, com o objectivo progredirem na carreira e de obterem “um salário mais atractivo”. E uma das opções que poderá estar em cima da mesa, para quem pretende mudar de emprego, pode ser o estrangeiro. Dos inquiridos, 80% revelaram ter disponibilidade para sair de Portugal. 

Por outro lado, 71% dos profissionais no estrangeiro pretendem regressar, indica a directora da Hays Portugal, citada em comunicado. Ao Negócios, a responsável sustenta que "de acordo com a informação recolhida, o factor de ordem  “emocional”  - a “ vontade de viver em Portugal” - parece ser o motivo que mais influencia esta intenção de regressar". "No entanto, o pacote salarial e a possibilidade de participar em projectos  desafiantes também estão no top 3 dos principais motivos", acrescenta.

A responsável considera que o grande desafio das empresas em 2014 é “a atracção e retenção de talento”, pois as empresas portuguesas não estão a “conseguir competir com as condições oferecidas por outros países”.

Neste estudo sobre as tendências do mercado de trabalho em Portugal, os profissionais de marketing e vendas, engenharia e recursos humanos surgem como os mais interessados em mudar de emprego, sendo os trabalhadores da área de recursos humanos, engenharia, banca e seguros os mais insatisfeitos com o salário. Independentemente das funções, 70% dos trabalhadores qualificados não foram aumentados ou promovidos no ano passado.

(notícia actualizada às 19h19 com declarações de Paula Baptista ao Negócios)