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Novas gerações de advogados: Para atrair e reter talento, remuneração e carreira contam, mas não bastam
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, estudar e adquirir experiência no estrangeiro ou responder às preocupações com a sustentabilidade são fatores que pesam quando o objetivo é reter novos talentos.
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Quando está em causa atrair ou reter novos talentos profissionais, importa ter em atenção, dizem os próprios e os responsáveis pelos recursos humanos das sociedades de advocacia, que aos jovens advogados não lhes basta um bom plano de carreira e uma boa remuneração, aspetos de que não prescindem. O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, estudar e adquirir experiência no estrangeiro ou as preocupaçõ
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