O número está circular pelos corredores da troika e do Governo como um elefante numa loja porcelana. O que significa 20% dos contratos em Portugal terem sofrido cortes salariais? A tese da rigidez salarial está ameaçada? E se sim, como é que se compatibiliza com o aumento do desemprego associado à rigidez nominal de salários? Pode ser simplesmente que se tenham cometido erros na base de dados da Segurança Social?