A distribuição ainda está longe de ser equilibrada, mas é um dos pontos em que Eurofound sublinha que houve uma evolução positiva. A percentagem de trabalhadores europeus que declararam que o seu chefe directo é uma mulher aumentou de 24% em 2000 para 33% em 2015.

Em Portugal, os dados relativos a 2015 apontam para uma percentagem um pouco mais alta, de 35% e também indicam uma evolução positiva num período