Em conferência de imprensa, Bettencourt Picanço defendeu que é necessário, em primeiro lugar, divulgar a lista de pontos de trabalho necessários. A colocação deverá ser promovida independentemente da posição remuneratória dos funcionários, defendeu.

Se as adesões nesta primeira fase não forem suficientes, o Estado deve oferecer aos candidatos uma subida na posição remuneratória.

Numa terceira fase, e em caso de mobilidade geográfica, os funcionários podiam subir duas posições remuneratórias, defende o STE.

Questionado sobre as restrições financeiras, Bettencourt Picanço afirmou que entende que a proposta é "viável" se o Governo estiver empenhado "em gerir melhor os recursos humanos".

O STE propõe que o processo seja centralizado de forma a que os serviços de origem não possam travar as transferências. Defende ainda que a consolidação no posto de trabalho de destino esteja garantida ao fim de três meses.

O governo enviou em Fevereiro aos sindicatos uma proposta na qual defende a eliminação das restrições à mobilidade geográfica na Administração Pública, nomeadamente quando ela é imposta aos funcionários. A próxima reunião entre sindicatos e Governo está marcada para o próximo dia 10 de Abril.