Apenas um terço das convenções coletivas publicadas no ano passado assegurou, com efeitos em 2023, um patamar mínimo de tabela salarial acima dos 760 euros, o valor fixado nesse ano para o salário mínimo, indica o último relatório anual sobre a contratação coletiva publicado pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT).