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Taikai usa recompensas para pôr recrutamento tech a mexer
A plataforma da tecnológica portuguesa conta com uma ferramenta que permite atribuir “tokens” a candidatos que completem desafios técnicos em processos de recrutamento. As recompensas são atribuídas mesmo a quem não fique com a vaga.
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Contratar talento na área tecnológica já é uma batalha onde a procura supera largamente a oferta. E, entre os poucos candidatos disponíveis, surgem frequentemente queixas sobre desafios de competências que absorvem demasiado tempo. Por sua vez, do lado das empresas, a dificuldade passa por fazer com que os candidatos cheguem a essa fase. A portuguesa Taikai, que desenvolveu uma plataforma de “hackthons” que já é usada por empresas
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