O acesso a informação privilegiada e o conhecimento amplo da organização são duas das "armas" das secretárias de direcção, cuja ausência pode bloquear a acção dos directores, sustenta Sílvia Nunes, directora executiva da Page Personnel Portugal, especializada no recrutamento de funções técnicas de suporte. O peso histórico e o "multitasking" associam estes perfis às mulheres.
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