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Perfil do trabalhador mudou: novas gerações não fazem "fretes"
Escassez de mão-de-obra em diversas áreas é um desafio, a que se soma um novo perfil de trabalhador que, segundo as empresas de recrutamento, é mais exigente e já não olha para o emprego como um fim, mas sim um meio.
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A escassez de mão-de-obra em vários setores não é de agora, mas agravou-se desde a pandemia, principalmente no turismo e na restauração. Comentários de que o que "falta é vontade de trabalhar" são quase tão antigos como o problema em si, mas subiram de tom com a onda da 'Great Resignation', nome pelo qual ficou conhecido nos Estados Unidos o fenómeno de demissões desde a pandemia.
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