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Empresas resistem a garantir horários flexíveis a mulheres que são mães
Recusa de direitos tem que ser avaliada pela CITE. Pareceres sobre o assunto subiram 88% em 2011.
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Quando a flexibilidade nasce não é para todos. As sucessivas reformas laborais têm tido o objectivo de garantir que as empresas passem a ter margem para alterar os horários em função das suas necessidades. Mas da mesma forma que os sindicatos se opõem às novas ... 
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