Opinião
Contrariar a tendência
Porque não apresentam as empresas planos de bem-estar aos trabalhadores? Porque não lhes oferecem soluções de mobilidade sustentável como compensação salarial? Porque não apresentam os partidos medidas que permitam às empresas explorar estas vias? Reter talento vai exigir mais do que subir salários.
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Esta semana, os leitores do New York Times foram surpreendidos com uma newsletter desconcertante: “So you want to quit your job?” O título convidava à leitura e o sorriso fácil era arrancado à primeira frase: “Conheça aqui um guia sobre como deixar o trabalho da maneira correta.” Nos EUA, mais do que desconcertante, o fenómeno conhecido por Great Resignation é encarado como natural.
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