Opinião
Trabalho remoto e comportamento organizacional
Em grande número de situações, o trabalho misto, presencial e remoto, é, de facto, uma melhor solução do que a situação generalizada anterior, de trabalho exclusivamente presencial, tanto para os quadros empresariais, como para as próprias empresas.
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Tive, recentemente, uma discordância estrutural no meu condomínio, que manifestei por escrito.
Recebi um conjunto de emails, com indignações várias, que consubstanciavam reacções Pavlovianas típicas.
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