Empresas e profissionais já perceberam as vantagens que a formação de executivos lhes traz para os desafios diários do mercado de trabalho.Luís Cardoso, director da Formação de Executivos da Católica-Lisbon, diz sobre os objectivos de quem procura a formação de executivos da sua escola que os quadros das empresas "salientam caracteristicamente, após terminar os seus programas, um grande alargamento de horizontes, que os habilita a identificar melhor os caminhos a seguir".

O professor diz ser interessante constatar que as empresas olham cada vez mais para a formação como "um investimento diferenciador e de elevado retorno, seja quando estão a investir nos seus próprios quadros, seja quando estão a investir nos gestores dos seus parceiros de negócio, pois isso reforça a sua própria competitividade". Diz ainda que a exigência de um retorno efectivo da formação por parte das empresas é "cada vez maior". "O que reforça a necessidade de respondermos de uma forma muito dedicada e rigorosa aos desafios que nos são colocados, aprofundando ainda mais a relação que temos com os nossos parceiros."

José Cardeira Seno, partner da Prime Search, empresa de recrutamento e selecção de executivos, diz que o objectivo de um profissional que procura uma formação para executivos pode ser para "adquirir conhecimentos que a sua formação de base não lhe proporcionou, mas que são importantes para o exercício de novas funções", o alargamento da sua "network de contactos, melhorar o seu estatuto por via de qualificações académicas", entre outras razões.

Carlos Andrade,executive manager da Michael Page, empresa consultora em recrutamento especializado, informa que o fim é "melhorar e enriquecer o seu currículo na parte académica e adquirir novos conteúdos e conhecimentos com o intuito de conseguir dar resposta às necessidades do seu dia-a-dia profissional".