Mais de metade ((52,1%) dos directores de primeira linha e gestores de topo portugueses aceitariam um projecto que implicasse uma redução salarial, em prol de um desafio mais estimulante, indica o Guia Salarial 2010 da consultora Hays, empresa de recrutamento especializado, que inquiriu 3800 profissionais a trabalhar em Portugal.

"Os valores salariais são importantes, mas não primordiais", comenta Hugo Pinheiro, director de "marketing" da Hays , consultora que, para elaborar o Guia Salarial, entrevistou profissionais de diversas áreas, desde o sector farmacêutico, passando pela banca, retalho e sector tecnológico.