Hoje em dia, um dos temas mais prementes nas organizações é a diversidade – de género, idade, experiências …. Ou seja, a inclusão da diferença. E convido-o/a a vir comigo à base desta matéria – o saber aceitar a diferença. Um dos ensinamentos de liderança que mais demoram a “entrar” é aceitar o facto de as outras pessoas poderem pensar de forma diferente de si e, espante-se!, nã