Opinião
Argumentos económicos para a igualdade salarial
O mote de salário igual por trabalho igual não é só uma questão de direitos humanos. Há uma lógica económica por trás que deveria fazer com que a igualdade salarial fosse um objetivo central, já que é benéfica para todos.
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Em 2015, a ONU estabeleceu 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: o 5.º é a igualdade de género, onde se enquadra a igualdade salarial entre homens e mulheres. Contudo, o caminho para a igualdade salarial entre géneros tem tido vários percalços. Por exemplo, aquando da pandemia, Portugal foi um de três países europeus onde as desigualdades salariais se agravaram – a diferença face aos homens alcançou 14,1%, entre
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