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Futuro do teletrabalho não deve ser avaliado a partir da pandemia
Em entrevista, o secretário de Estado Adjunto do trabalho defende que teletrabalho veio para ficar, embora deva arredar um pouco. Já o pagamento de despesas relacionadas depende de entendimento entre trabalhador e empregador.
Negócios
09 de Março de 2021 às 09:02
Em entrevista ao Público, o secretário de Estado Adjunto do Trabalho e da Formação, Miguel Cabrita defende que "não podemos avaliar o futuro do teletrabalho a partir daquela que foi a experiência da pandemia" e que "faz sentido melhorar a lei para potenciar o uso do teletrabalho".
Para Miguel Cabrita, a "questão do desligamento já se coloca há uns anos e é o resultado de alterações tecnológicas sobre as relações de trabalho e no modo como a tecnologia penetra em todas as dimensões da nossa vida quotidiana e no trabalho", pelo que "é necessário regular as modalidades a partir das quais se considera inaceitável que haja contactos relacionados com trabalho fora do tempo de trabalho". Ainda assim, o Governo acha "desaconselhável que [alterações à legislação] sejam feitas precipitadamente" e recusa avançar uma data.
Quanto ao pagamento de custos associados ao teletrabalho, como as despesas de telefone e internet, Miguel Cabrita entende que "o princípio que está na lei é claro" e que existe espaço "para que em cada relação de trabalho essas questões sejam avaliadas" segundo o princípio do acordo e do entendimento entre o empregador e o trabalhador. Mas também garante que "praticamente não há registo de dúvidas e de queixas em relação a esta matéria junto da Autoridade para as Condições de Trabalho".
Sobre o futuro do teletrabalho, o secretário Adjunto de Estado acredita que "não voltaremos ao momento anterior à pandemia onde o teletrabalho era residual", mas que dificilmente se manterão "om os níveis de teletrabalho que temos hoje".
Para Miguel Cabrita, a "questão do desligamento já se coloca há uns anos e é o resultado de alterações tecnológicas sobre as relações de trabalho e no modo como a tecnologia penetra em todas as dimensões da nossa vida quotidiana e no trabalho", pelo que "é necessário regular as modalidades a partir das quais se considera inaceitável que haja contactos relacionados com trabalho fora do tempo de trabalho". Ainda assim, o Governo acha "desaconselhável que [alterações à legislação] sejam feitas precipitadamente" e recusa avançar uma data.
Sobre o futuro do teletrabalho, o secretário Adjunto de Estado acredita que "não voltaremos ao momento anterior à pandemia onde o teletrabalho era residual", mas que dificilmente se manterão "om os níveis de teletrabalho que temos hoje".
