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Remuneração variável e benefícios já valem um terço dos salários
Em apenas quatro anos, o peso do ordenado base nos vencimentos caiu de 80% para 68%. Os benefícios têm um “valor percebido” bem acima do impacto financeiro para as empresas.
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O peso da retribuição variável e do pacote de benefícios continua a aumentar, representando já um terço da remuneração total dos trabalhadores portugueses do sector privado. Segundo os dados do estudo "WorkForce+Pay 2017", o vencimento base, que há apenas quatro anos correspondia a 80%, valeu 68% do total em 2016. Miguel Albuquerque avisa que "esta é uma tendência que se vai manter".
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