Pode parecer paradoxal numa primeira abordagem mais superficial, mas a realidade mostra-nos que, à medida que a revolução digital e a inteligência artificial se vão impondo, o fator humano assume um valor acrescido. Ou seja, a diferenciação que as pessoas podem trazer para as organizações, para as estratégias e para os negócios assume um papel cada vez mais relevante. Deste modo, qualquer liderança empresarial deve