Não sermos fundamentalistas é essencial. A mudança para um estilo de vida mais sustentável não precisa acontecer de uma vez. Pequenas ações diárias podem ter um grande impacto a longo prazo. E cada um faz o que pode e quer. Preferencialmente sem julgamentos.
Se receber um email que pareça passivo-agressivo, sugiro que pare para respirar e dê um tempo. Quando conseguir responder sem ser agressivo, escreva um rascunho e tire alguns minutos para lê-lo e editá-lo antes de apertar o botão de enviar.
A procrastinação controlada pode fornecer espaço para reflexão, descanso e, até criatividade. No entanto, é importante enfatizar que a procrastinação só deve ser vista como benéfica em situações específicas e quando é controlada e consciente.
Com a quase totalidade dos trabalhadores portugueses (97%) aberto a novas oportunidades de trabalho, e a cultura do serviço de longo prazo a uma única empresa a tornar-se um conceito obsoleto, as marcas deixam de ser um fator crucial, sendo substituídas por outros critérios como a satisfação no trabalho (51%) e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional (58%).
Noutra perspetiva, esta reforma aos 44 anos é um exemplo inspirador de como uma boa educação financeira e uma gestão adequada podem fazer a diferença e permitem ter uma vida alternativa melhor.
Até que ponto é a sustentabilidade mesmo importante para as organizações – como diferenciar uma empresa que encara o tema com seriedade e numa perspetiva completamente transformacional vs. a que está apenas a surfar a onda?
O legado do Twitter, empresa fundada em 2006 cujo nome se inspirou no som de aves a tagarelar, que sempre teve o pássaro azul como identidade visual, foi brutalmente substituído por um impressionante "X" branco, em apenas 3 dias!
A ciência de dados, aliada à paixão pela música e aos festivais de verão, está a abrir novas perspetivas para elevar a experiência a níveis cada vez mais emocionantes e inesquecíveis. A monitorização das nossas emoções, e a sua análise, através das nossas reações é simplesmente genial.